畢竟掌舵人的變化就會導致智能終端事業部業務的調整，而業務的調整就會導致一大堆供應鏈廠商的業務調整……這個過程里會出現有的供應鏈廠商獲得更多的訂單，有的供應鏈廠商被踢出去。
表面上看，徐申學只是換個管理層……但是卻可能導致上下游不少企業的經營狀況好壞，甚至出現企業破產的情況。
這還只是一個事業部門掌舵人的調整呢，而擴大到整個智云集團，乃至徐申學旗下其他公司管理層的調整，那么影響就更大了！
嚴格來說，這一場徐氏財團的高級管理層人事調整，是會波及多個行業的興衰的，其潛在影響比普通人想象的更加大。
徐申學也知道影響會比較大，所以他調整起來也是比較謹慎，動作也比較緩慢。
并不是說腦袋一拍，然后就把智云集團的某個高級副總裁給換掉了，或者是把威酷電子的管理層給換了。
那樣就不是調整，而是瞎搞了。
整個徐氏財團的高級人事調整，是一個持續一兩年的長期過程，徐申學會慢慢來。
但是調整到最后，其調整的范圍就會很大。
不出意外的話，徐申學手底下高級副總裁級別的高管，至少會調整百分之三十左右，副總裁級別調整的就更多了。
一部分會退休或邊緣化，一部分人從次要業務調整到核心業務里，還有一部分人則是提拔起來。
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