托了今年新科進(jìn)士們的一鬧，讓朝廷頓時(shí)重視起山陜大地震的嚴(yán)重后果，雖然賑災(zāi)錢(qián)糧給的不多，但是賭朝廷百官感受的影響卻是顯著的。
魏廣德進(jìn)翰林院大半個(gè)月，都沒(méi)有輪到一天的休沐。
明朝官員的假日分例假和事假兩種，例假就是法定的休息日，包括假日和節(jié)日。
法定假日這種制度早在漢代就已出現(xiàn),當(dāng)時(shí)官員每五天休假一日，稱之為“五日休”，唐高宗時(shí)期，將“五日一休沐”改為“旬休”，之后的宋朝也沿用了此例。
相比以前各朝代的節(jié)日假，明代的年節(jié)休假更加完備，一些節(jié)日被固定下來(lái)，如歲首,端午，中秋等節(jié)日，其中在每年的十二月二十日到第二年的正月二十日，屬于正旦節(jié)，官員們便停止辦公，休息一個(gè)月。
《明會(huì)典》中載：凡每歲正旦節(jié)，自初一日為始，文武百官放假五日。冬至節(jié)，本日為始，放假三日。永樂(lè)七年，令元宵節(jié)，自正月十一日為始,賜百官節(jié)假十日。
事假就是官員主動(dòng)請(qǐng)求休息，這個(gè)需要上級(jí)批準(zhǔn),主要是有事假和病假兩種類(lèi)型。
對(duì)于病假或特殊事假的規(guī)定，官員可以請(qǐng)假回鄉(xiāng),被允許在家兩個(gè)月；如果超過(guò)時(shí)限，并且時(shí)限在一年以上的官員，他們將有五個(gè)月享受不到俸祿待遇；如果時(shí)限達(dá)到一年半以上的官員，便會(huì)送交官府進(jìn)行審問(wèn)。
而到了嘉靖朝，對(duì)于官員請(qǐng)事假的資歷又作了明確的規(guī)定，“須三年考滿之后”方可請(qǐng)假，如若超過(guò)三年以上者便會(huì)革職。
還有一種事假比較特殊，文官請(qǐng)假為父母守喪，即丁憂。
《明會(huì)典》則載：“丁憂照官員例、不許閏二十七個(gè)月。凡過(guò)限兩個(gè)月之上者、送問(wèn)復(fù)監(jiān)；不及一月、有患病文憑者、送監(jiān)。
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