用現(xiàn)在的工作情況來進(jìn)行判斷，他們要去進(jìn)行爭取到的工作也都是不一樣的。
只要是跟安全的問題相關(guān)，他們能夠去發(fā)揮出的工作作用，也都不是馬上就能夠去進(jìn)行討論。
安全的工作問題也是一直都在關(guān)注的過程，并不需要在這個時期里面換一種方向來解決問題。
只有這樣，他們才能夠達(dá)成工作中的目標(biāo)和方向，也一定會成為要注意到的問題。
在安全性質(zhì)上的改變問題上都已經(jīng)想得比較清楚，那就不會再考慮得過于直接，該怎么做都要有各自的想法。
只有這樣他們才能夠保證在工作層面上的支持是能夠說清楚的，也會有更多的機(jī)會再來進(jìn)行討論。
“我現(xiàn)在想聽的不是推卸責(zé)任，而是要拿出實(shí)實(shí)在在的解決辦法。”
第506章李達(dá)康的怒意
“省紀(jì)委可不是跟你鬧著玩的，他也不是市紀(jì)委，沒資格對你進(jìn)行監(jiān)督，哪怕對你監(jiān)督的力度不夠，但是省紀(jì)委的態(tài)度一直都很明確。”
“省紀(jì)委的人都已經(jīng)找上門，而且是省紀(jì)委書記親自上門，你比我更加明白這個問題一旦出現(xiàn)，如果無法妥善的落實(shí)，到時候會出現(xiàn)什么樣的結(jié)果。”
“事情到了這一步，已經(jīng)不是你我來做出的決定，組織已經(jīng)有了看法，那就要遵循組織的態(tài)度，而不是你我的態(tài)度。”
“組織對于工作問題已經(jīng)是做好了最壞的打算，那也是能夠看得出來組織對于我們工作的要求是有些不滿意的。”
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