聽(tīng)到這個(gè)消息，她驚訝地睜大了眼睛。
“小陳，你的第一個(gè)任務(wù)是在一個(gè)月內(nèi)，幫我招聘到以下人才：“李言遞給她一份清單：
“安卓系統(tǒng)工程師：精通WM或Linux底層開(kāi)發(fā)，年薪可以給到18-30萬(wàn)。“
“硬件工程師：精通手機(jī)主板設(shè)計(jì)、射頻調(diào)校、電源管理，年薪20-30萬(wàn)。“
“UI設(shè)計(jì)師：有手機(jī)界面設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，年薪8-12萬(wàn)。“
這個(gè)薪資水平在2007年極具競(jìng)爭(zhēng)力，甚至超過(guò)了很多大廠。
不過(guò)這種高端人才，招聘的難度其實(shí)也不小。
小陳緊張但堅(jiān)定地點(diǎn)頭：“李總，我一定盡力完成！“
李言詳細(xì)闡述了他的規(guī)劃，雖然大部分管理層都不懂，但是李言還是要求眾人記下來(lái)。
系統(tǒng)選擇：“基于安卓系統(tǒng)進(jìn)行定制。安卓系統(tǒng)剛剛開(kāi)源，這是我們的機(jī)會(huì)。“
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