對于外地員工，廠里統一聯系快遞公司，將年貨直接寄回員工老家。
這個貼心的舉措讓許多員工感動不已。
小張的父母收到年貨后特地打電話來：“兒子，你們公司真大方，還發手機呢！這些東西得花不少錢吧？你在那邊要好好干！”
而在年底生產和銷售如火如荼進行的同時，星辰S2的研發也在穩步推進。
王師傅帶著技術團隊已經制作出三臺S2樣機。
金屬中框和玻璃后蓋的搭配確實讓手機顯得高端大氣，RGB燈效更是炫酷奪目。
李言試用了樣機后提出改進意見：“金屬邊框的握感還要優化，不能有毛刺。玻璃后蓋的防指紋涂層要再研究一下。“
行政人事副經理小陳已經初步篩選出一批智能機研發人才的簡歷。
她向李言匯報：“已經有十幾個來自中興、華為的工程師表示有興趣，年后可以安排面試。“
李言指示：“薪資可以給得大方些，但要設置好績效考核。我們要的是能快速出成果的團隊。“
而且李言也并不意外，畢竟無論在什么時候，薪資才是最真實的東西，只要給足了薪資，幾乎沒有挖不來的人才。
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