“這和流放有什么區別？我們又不是沙皇的罪犯，去東非挖土豆么？”
“不要心急么？不去東非你有什么更好的辦法？上一任老板留下一堆爛攤子，現在有人接盤就不錯了。
而且沒有工資你們吃什么？新老板說了，去東非工資提一成，這也算優待，合同一簽，待十年就可以再回來，怎么選擇還是看你們自己的選擇，不想干可以辭職，但是因為前幾個月沒有做工，所以工資只能拿三分之一?！?br>
這么一說，感覺恩斯特就像黑心老板一樣，確實是黑興根的老板，不過和同行一對比，恩斯特的良心又襯托出來了。
要是其他人接手，想要工資？哼哼……
恩斯特也不想為難這些可憐人，可是沒辦法，東非沒人想去??！尤其是這些從事高端產業的工人。
不逼一逼他們，工資一發，第二天就跑路辭職，現在德意志鐵路生意很好，選擇多的是。
而且，東非現在條件也不算差，去了衣食住行都有保障，就是醫療條件可能趕不上，可到了東非又不用他們親自動手干重活，百萬“勞工”不是說著玩的，也就是專業的事需要自己人上場。
帶著一家人去東非，后半輩子基本不會為生計發愁，因為他們是第一批，去的越早，未來優勢也就越大，這叫資歷，所以去東非那不叫流放，而是“潤”，反正恩斯特自己是這樣認為的，這么一想恩斯特都覺得自己還是太善良，幫助工人保住了飯碗，幫助巴登解決了一批“潛力”失業人口，同時開發了東非，贏麻了。
(本章完)
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