另外，從劉先生剛剛的應(yīng)激情緒反應(yīng)來(lái)看，屬典型的敏感易怒型人格，并不利于集體分工協(xié)作。
因此，不論是從職業(yè)道德，心理素質(zhì)，還是團(tuán)隊(duì)合作方面考慮，劉先生都不符合我們公司的人才遴選標(biāo)準(zhǔn)。
如果劉先生對(duì)本公司的面試過(guò)程有任何不滿，可以撥打12333向勞動(dòng)仲裁部門進(jìn)行投訴。
本公司的法律顧問(wèn)也將積極應(yīng)訴，謝謝！】
一番絲毫不含感情波動(dòng)的機(jī)械式應(yīng)答，將那位劉姓考生懟的啞口無(wú)言。
面對(duì)眾人嘲諷的目光，他哪兒還有臉在這呆著，簡(jiǎn)直就是恨不得找個(gè)地縫鉆進(jìn)去一般的掩面而逃……
在場(chǎng)好幾個(gè)心虛的面試者見到這一幕，面面相覷一陣，也跟著灰熘熘的離開了房間。
現(xiàn)場(chǎng)慢慢恢復(fù)了平靜，眾人心思各異的繼續(xù)面試。
受到剛剛一幕的影響，卻是沒(méi)有人再認(rèn)為今天這場(chǎng)面試過(guò)于“草率”了。
就這信息審查的嚴(yán)格程度，怕是不下于考公務(wù)員了……
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