“嘿！你在公司呆的時間不長，這里面的水深著呢！知道什么叫長險短做，什么叫虛假增員嗎？”
“呃……不知道，你跟我說道說道！”孟浪閑著也是閑著，有些好奇的問道。
“你知道業務員新增業績公司是有獎勵的吧？比如傭金、獎勵、績效獎金等等?！?br>
“知道??！”
這不就是業務員主要的收入來源嘛。
“所以，將某個產品‘包裝’成1年期儲蓄產品，先欺騙客戶投保，然后第二年再安排客戶統一退保，這樣就能套取公司的各種傭金和績效，公司業績還會做的相當漂亮。
但是長險短做的方式，收入根本無法覆蓋傭金支出。
這樣公司根本談不上賺錢，長期來看，只會給公司造成實質性的虧損，完全是鉆了公司制度的漏洞！
被套取的傭金和績效去了哪里？還不是進了某些人的口袋。
這就是一種變相的侵吞那啥，知道了吧！”
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