那輛黑色的奧迪100無聲無息地駛入馬家村，停在圍觀人群的外圍。
它的出現不像之前的車隊那般張揚，但那份低調沉穩的氣場，以及醒目的京牌，卻讓懂行的人瞬間感受到分量。
車窗緩緩降下，露出李楚澤略帶驚訝的臉龐。
而在他副駕駛位置的，不是別人，正是秦遠點名要挖的“大才”尹同耀。
前段時間，他在一汽集團，順利找到了尹同耀。
這位年僅29歲的總裝車間主任，是一汽最年輕的骨干之一，但正因年輕，在一汽這個論資排輩的老國企中難以完全施展抱負。
李楚澤三顧茅廬，最終以“打造中國第一個自主汽車品牌”的夢想打動了尹同耀。
更關鍵的是，秦遠授權李楚澤開出了無法拒絕的條件：高額薪酬、技術決策權和5%的奇瑞股份。
“我只有一個要求，”尹同耀最終松口，“我要帶幾個人一起走。”
“整個團隊都可以！”李楚澤毫不猶豫，“秦總說了，奇瑞的大門向所有有夢想的汽車人敞開！”
就這樣，尹同耀幾乎帶著他一個十五人的研發團隊，成建制的離開了一汽。
這件事如今在整個汽車圈掀起了軒然大波。
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