原來他們是奶牛養殖場大招聘展臺，招聘奶粉銷售。因為奶粉中毒事件曝出以后，使很多人對國產奶粉失去了信任，這個展臺的奶粉品牌又是新上市的，自然是門可羅雀無人問津了。他們雖然各種手續和證件齊全，還是沒有人相信該產品的質量是否真的過關，畢竟奶粉是嬰幼兒生命的必需品，誰的不敢拿自己的孩子做試驗。特別是這一代的孩子又是第一批獨生子女的寶貝，他們對自己的孩子期望過高，又是爺爺奶奶、姥姥姥爺四個老人的唯一孫子，是他們的心頭肉。所以經濟條件好一點的都買進口的洋奶粉，國內品牌的奶粉市場很不看好，于碩這才明白這個展臺為什么沒有人了。
躊躇之間于碩做出了決定，她覺得這個品牌的奶粉好壞不知道，但是一定要先解決自己的吃飯問題，所以這個崗位既然沒有應聘者，那她就做第一個應聘者，于碩還是主動地和他們交談：
“你好，請問貴公司還招聘人嗎？”于碩自信滿滿。
“你好，招啊，來這里就是招聘的。”
“請問你們招聘的是什么崗位，有五險一金嗎？薪資多少？有業績獎嗎？包食宿嗎？”于碩一連提出幾個問題。
第一百零八章于碩正式入職天佑集團（二）
“你是真心來應聘的嗎？”兩個人還是懷疑于碩是真的來應聘的。
“當然。我不是來應聘，難道是和你們聊天嗎？”于碩半開玩笑。
女招聘人員遞給于碩一紙招聘信息，于碩接過只看自己想知道的：五險一金，有，但是必須過了試用期轉正后才有。薪資有兩部分，一部分是底薪，一部分是業績獎。也就是有五個月的試用期，試用期的前三個月每月底薪500元作為生活費，這三個月如果還沒有業績，第四個月和第五個月的底薪就是200元，如果這兩個月還沒有業績，那就視為試用期沒用通過。如果前三個月有一萬的業績，底薪增加一百，業績獎另計。如果有兩萬的業績底薪加一百五，業績獎另計。如果業績到三萬底薪加二百二，業績獎另計，底薪上線封頂至一千。如果三個月內底薪增加到一千，試用期就不需要五個月，直接轉正并交五險一金。如果第五個月還是一點業績也沒有，還想在公司繼續工作將不再有底薪只有業績獎，多勞多得。公司不包食宿，轉正以后公司按本市的最低生活標準給予一定的補貼，每個月有一千元的市內交通費、電話費和食宿補助，看到這里于碩覺得還不錯：
“貴公司對學歷有什么要求嗎？”于碩終于問出了最擔心的問題。
內容未完，下一頁繼續閱讀