能夠參與其中，讓秦莞和六個大人興奮不已，多了很多的成就感。
幾人圍在桌子上，絞盡腦汁的想著各種需求。
吳楚之坐在沙發上，看著忙碌的幾人，啞然失笑。
也好，這樣父母們其樂融融的，他們也有參與感，而且他們也是自己最信賴的人。
看來應該找個合適的機會，多把家里的人往公司里安插。
吳楚之一點都不介意自家公司變成家天下。
既然作為家族企業的沃爾瑪能夠做到百年來長盛不衰，為什么自己要摒棄家族化的道路？
前世吳楚之做投行時見過太多了，職業經理人是什么尿性，他再清楚不過。
前世鬧的沸沸揚揚的華國漂亮電器黃橙大戰，本質上就是職業經理人意欲鳩占鵲巢。
如日中天的老板突然身陷囹圄，看似忠誠的繼任者開始“反水”。
企業陷入了《甄嬛傳》般的后宮爭斗，一心只想相夫教子的女主人被迫出山捍衛丈夫的心血。
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