人員眾多，已經給培安縣財政帶來極大負擔。
個別部門無法支付臨聘人員工資，只好從辦公經費里支出，有的地方，工資支出占比到辦公經費一多半。
面對越來越多的聘用人員進入各部門，當地政府官員也是苦不堪言。
人情聘、關系聘泛濫成災，誰的面子也不好不給，從而造成“只進不出”現象十分嚴重，已經到了難以承受的地步。
據調查，不止在培安縣一個地方，周邊幾個縣也都或多或少存在。
厲元朗一拍桌子，把敲門進來的呂之先嚇了一跳。
省去客套，厲元朗用手指點著輿情質問道：“培安縣的這份輿情你怎么看？”
第1686章矛盾突出點
呂之先坐在厲元朗對面，表情低落的回答說：“這件事我有失察責任，我向您和市委檢討。”
“現在不是檢討的時候，我們要找到解決方案。”厲元朗如是說：“培安縣出現窮財政富養人的現象，不是一朝一夕，是我們在工作中沒有很好的發揮指導和監督作用。”
“文章里專門提到人情聘和關系聘，大部分臨聘人員的招錄和管理沒有統一部門負責，本著誰招錄、誰負責的原則，無需相關部門批準和備案，招錄程序較為隨意，數量無序增長，質量無法保障，是造成這種現象的根本原因。”
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