張繼偉同樣反應，吃驚直視厲元朗。
“你們打算從派遣員工下手，大量裁減掉他們，請問，你們了解實際情況嗎！”
這一問，真把羅勝雙和張繼偉給問住了，面面相視無言以對。
厲元朗耐著性子說：“派遣員工都在一線工作，把他們辭退了，他們的工作由誰來做？”
“順通的正式員工，大都在次一線，苦活累活都是由派遣員工來完成。他們自身就比正式員工矮半截，心里是自卑的。”
“這么做，第一，會給其他派遣員工造成心里壓力，對我們公司的認可度降低，帶來極大負面情緒。”
“第二，就像我先前提到的那樣，他們都攆回家了，他們留下的空位置，正式員工沒人做，又會雇請新的臨時員工去做。周而復始，減員等于沒減，還造成不好的影響，簡直就是亂彈琴，亂作為。”
“我要你們減員，就是減掉那些不干活混日子的員工，無論正式還是臨時，只要不為公司出力，統統是減員的目標。”
張繼偉想了想，提出質疑，“厲總，我清楚您的用意，可正式工和我們是有勞動合同的，一旦裁撤，上哪去告我們都是輸家，這樣更會讓我們處于被動。”
羅勝雙也說：“張副總說的是，我們也考慮過，可現實是，順通公司老員工的確太多。這些年，只能靠他們退休來減員，沒有其他切實可行的好辦法。”
第1068章從策略入手
內容未完，下一頁繼續閱讀