“所以，接下來，我們宣傳的重點，就是要營造‘麥娜思’的‘與眾不同’，要讓顧客穿著、佩戴我們的產品時，有一種卓爾不群的優越感。”
“要做到這一點，首先需要了解我們的用戶群體，我們的用戶普遍比LV那些大牌奢侈品的用戶年輕，那么我們就應該抓住這一點，來營造：LV這些大牌奢侈品都是老年人才買的，年輕人就該充分展現自己的個性，的氛圍。”有些店長聽得云里霧里的，有的則是若有所思，高管們卻是眼前放光，如果真的能夠做到秦浩所說的地步，‘麥娜思’將來未必不能達到LV那些大牌奢侈品的高度，甚至是超過它們！
秦浩頓了頓，讓眾人消化一下，隨后繼續說道。
“如何展現年輕人的個性？一方面，我會邀請更多國際上知名的年輕設計師入駐，讓我們的產品更加年輕化，更具特色，一方面，我們在線下門店，也需要進行一定改進。”聽到秦浩說要對線下門店進行改進，在場的店長們都緊張起來，畢竟這是涉及到她們切身利益的事情。
“既然是要讓顧客覺得‘麥娜思’有個性、有特色，那我們的線下門店就不能只是一個出售產品的地方，我們要讓顧客更有參與感。”一個店長鼓起勇氣舉手提問：“秦總，這線下門店除了賣產品還能做什么？”她的提問引起了在場店長們的共鳴。
秦浩不緊不慢的笑了笑：“這恰恰就是我們要做出差異化的地方，你們有沒有想過，相比千篇一律的產品而言，世界上獨一無二的禮物，是不是更有價值？”
“獨一無二？”秦浩手指點了點會議桌：“沒錯，為什么我們不可以在線下門店設立一個手工dIY區域？讓那些年輕人去自己制作一件世界上獨一無二的產品，送給自己，或者是送給喜歡的人，一件具有紀念意義的禮物？”別說是那些店長，就連在場的高管都懵了，完全跟不上秦浩的節奏。
“可是，這可行嗎？那些顧客會愿意花時間去學這個嗎？”秦浩笑道：“dIY并不是讓顧客從頭到尾全部自己動手制作，比如一件t恤，我們可以提供半成品，讓顧客自己設計圖桉，或者文字，然后印在上面，不就是世界上獨一無二的了嗎？”
“再比如一個手包，我們可以提供材料跟工具，讓顧客跟著教程縫制，這樣即便她們能不能成功縫制出手包，也能讓她們更有參與感，還能體會到手工縫制的辛苦，相信她們以后就再也不會覺得我們的包賣得貴了。”
“如果顧客成功縫制出了手包，我們給她們開具證明手包獨一無二的發票，到時候再收她們的錢，她們還會覺得貴嗎？”
“當然，這個流程很復雜，我會在跟設計、制造這些環節溝通過后再在一些門店進行試運營，如果效果好，我們再進行全面推行。”聽到秦浩這么一說，在場的店長都松了口氣，畢竟要將門店空出一塊dIY制作區，展示的區域必然就少了，會影響她們的業績。
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