“但也請各位放心，我不會虧待任何一名對‘麥娜思’有貢獻的員工，業績提成就不說了，從今年開始，所有店長享受16薪待遇，另外，每年我會拿出每年利潤的5%作為年終獎.......”還沒等秦浩把話說完，會議室里就亂了起來，原因也很簡單，大家多少都聽說過公司的營業額，雖然不知道具體的利潤有多少，但參考其他的奢侈品品牌，利潤必然不會差到哪里去。
而且最關鍵的是，
“麥娜思”不同于LV這些奢侈品品牌有那么多員工，就目前
“麥娜思”所有的員工加在一起，也不過兩百人，5%的利潤兩百人分，那將是多么大的一筆數目，想想都讓人激動啊。
在場的店長們都恨不得立馬回到店里多賣些產品來提升營業額了。有高管忍不住舉手提問：“秦總，剛剛您說的5%利潤作為年終獎，是所有人一起分嗎？”
“是的，包括店里的銷售在內，所有人按照各自的業績進行評級，至于高管們的評級由我親自評定。”得到秦浩肯定的答復后，在場的高管們也都露出笑容。
會議室里的氣氛也變得格外祥和，所有人都斗志昂揚的緊緊等待秦浩接下來的指示。
“在搶奪足夠多市場的同時，我們也要制造一條護城河來確保不被后浪拍死在沙灘上，要做到這一點，首先是提升品牌形象，奢侈品的品牌形象從何而來？”
“宣傳！”
“雖然我們在宣傳的時候，一再強調‘輕奢’是一種更尊重生活質量的生活方式，與財富多寡、地位高低無關，它代表著對高品質生活細節的追求，但這是說給我們的客戶聽的，我們自己不能把自己給忽悠瘸了。”
“本質上，輕奢依舊是奢侈品，只是因為大部分人的財富還達不到購買LV這些大牌奢侈品，同時又想裝得自己很有錢、很有社會地位，來顯現自己的與眾不同。”
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