唯一讓他有所安慰的是，這招進來的骨干雖然挺貴的，但是技術沒的說，做軟件的那幾個一進來就直接帶團隊，開始了安卓系統的全面定制優化工作。
而做硬件的那幾個，技術也是沒得說，剛開始進來那幾天，謝建勇覺得這些人和自己的水平應該在同一級別。
不過過了個把星期，等他們適應了工作后，干起來就把他謝建勇甩一邊了！
對此，謝建勇只能說，不是我能力不行，而是我歲數大了……要是換十年前那會，分分鐘把你們干趴下！
靠著這八個高薪招來的組長級別的技術大佬，然后再帶著大幾十個各領域的工程師，研發部的智能機項目組才算是勉強進入了高速研發的軌道。
但就這……還是不夠！
第二十二章不懂技術的老板
在這年頭研發一款新的智能手機，雖然硬件都可以采購，系統也是用安卓，但是在缺乏了聯科那種交鑰匙方案的情況下，什么都要自己搞，并且市面上除了個HTZ外，還沒有第二個參考對象！
此外徐總已經明確提出來了，不要HTZ那種滑蓋智能機，他只要顏值爆表的全觸摸屏智能機。
且對拍照，運行速度等性能以及機身外觀，以及尺寸厚度都提出了極為苛刻的要求。
如果沒有這些苛刻要求，其實單純把芯片等零部件組裝起來，再塞進去一個安卓系統也不是什么難事，但是……伱要把這些零部件塞進那小小的手機機身里啊，而且徐總還要求機身一定要輕薄，機身厚度不能超過十毫米。
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