而高薪資意味著龐大的人力成本。
至于高薪資也不給？
你真當人家管理層和技術骨干都是傻子，非要這點死工資死心塌地的跟著你干啊？人家不要養家啊？
你這沒高薪又沒期權，人家跟著你干圖啥？圖你重生者臉大啊？
人家直接跳槽去能拿期權或者高薪資的公司不香嗎？
這年頭的高素質優秀人才，那都是非常貴的，可不是你給個三瓜兩棗人家就會死心塌地的給你賣命。
一方面要增加對高端人才的吸引力，另外一方面還要控制薪資支出，避免沉重的薪資壓力，現代企業給出了比較適合的選擇：期權！
期權是什么呢？
簡單直白的說就是老板畫個大餅，然后讓員工為了這個大餅努力奮斗……成功了，老板以及投資人吃肉，管理層和技術骨干吃骨頭渣子以及湯水。
至于失敗了……那還有啥好說，各回各家，各找各媽。
老板或投資人賠大筆錢，員工賠上了時間以及可預期高薪資！
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