畢竟大家都是人，不是工作機器……有錢你也不能這么砸我啊！
徐老板你有錢，完全可以在平常時候用錢砸我啊，那我肯定很樂意加班……但是大過年的……
唉！
可惜的是，徐申學也不愿意大過年的讓員工加班干活啊，你得知道過年加班得發三倍工資呢！
然而友商的智能手機就快出來了，智云科技這邊要是不加班加點搞出來，那可落后了。
在這種特殊的關鍵時刻里，三倍工資也得咬牙給，項目獎金也得砸！
好在，經過持續二十多天時間后，有著科研系統名額加成的科研人員們終于是把樣機給搞出來了。
這樣機搞出來后，高強度忙了二十多天，連過年都沒辦法好好休息的員工們終于是能夠輪休幾天了，后續的項目獎金也算是拿下來了。
這可是五百萬項目獎金呢，全部由研發部門的員工按照各自績效進行分配，這意味著很多人都能夠多拿相當一個月薪資的獎金，一些關鍵崗位，工作突出的研發員工甚至能夠拿相當兩個月甚至三個月的獎金。
這一個月里，研發部門的員工，哪怕是最基層的碼農月收入都會超過一萬元，而大部分都能夠拿兩三萬！
得知了后續可以輪休，又可以拿到額外的項目獎金后，原本還多少有些怨氣的研發部門的員工也就釋然，然后是琢磨著輪休的時候去哪里玩，拿到獎金后怎么花。
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