”而你們是覺得我的錢不夠多，不夠你們燒的？還是覺得自個是萬中無一的天才，一次實驗就能成功了？”
“研發創新的項目，包括這個重復火箭項目，你不去嘗試你怎么知道不行？你不炸一次，你怎么知道哪里出了問題？”
“不知道問題，你怎么解決問題？”
“給我放心大膽的搞，今年先給我來個發射試驗看看，炸了不要緊，關鍵是要找到問題改進后，改進后我們再來試一次，看看到時候又有什么地方出問題了！”
“這炸著炸著，不就成了嘛！”
“我們追求的不是一次成功，而是一次比一次進步！”
“諸位，能明白我意思吧？”
一群人聽罷，后頭站著的一群年輕技術人員倒是一臉興奮，自家老板說話就是霸氣，做事風格果然和傳聞中的一樣，對技術創新有著極致追求，而且不怕研發成本高。
但是前頭的一些管理層以及幾個老技術專家就是一臉不服的樣子，就差明說：你有錢了不起啊，火箭這事，就不是錢的事，那是高技術，高技術懂不懂……你一個二流211的本科生，還學的是文科，懂個毛線火箭??！
看這前后兩撥人的反應，這就是徐申學為什么不喜歡這些傳統行業管理人員以及年老技術人員的緣故，一個個腦子太僵化……
帶著火氣視察完之后，徐申學干脆又把這個火箭公司的幾個主要管理層也換一遍，現在的管理層不太行，腦子太僵硬，對火箭的認知還停留在老一套的認知上。
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