指望他們帶團隊，十年后估計都弄不出來重復火箭！
甚至是那幾個所謂的老專家也得讓他們走人，徐申學都懷疑他們是被原來那些航天企業發配過來的，真本事沒有，屁話特多！
一個個都沉浸在年輕時候的成績以及現在的學術資歷而自得，都落后時代還不自知。
在南門航天搞重復火箭這種全新的東西，竟然還拿著以前的經驗當寶貝一樣，這也不行，那也不行。
尊老在其他領域都挺好的，但是在科研領域……不行！
因為科研本質上，就是質疑現有的東西，并在質疑中開創新東西的一個過程。
你得有質疑精神，這才能搞好創新，要不然就是人云亦云，做重復無用功。
一群老頭子覺得自個是學術權威，這不行那不行，一群中青代有想法也不敢說，不敢做，那還玩個屁！
他得找一批互聯網高科技企業里的管理層來管理。
技術人才不好挖現成的頂級人才，就找那幾個航天公司商量商量，盡可能再弄一批中青代骨干過來，剩下的人才再找一批應屆生過來。
搞研發這種事，還得年輕人來。
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