你真當人家頂級985出身的年輕人傻的啊，人家能去益海的，只要工資不是差太多，傻了才來你這！
不說別人，益海哪天要是給我發個邀請，老子分分鐘跑路！
要是有這機會，先去益海集團積攢資歷，然后就有可能跳到智云集團里任職……再往上甚至有可能進入柳河投資，成為徐氏財團里的人力資源高級管理層，以后甚至有可能接替羅毅年，掌管整個徐氏財團里的人力資源事務。
國內做人力資源的頂級專家們，誰不想成為羅毅年第二啊，做夢都想啊！
羅毅年這個人，在外界里普通人一般不知道，但是在人力資源領域里那可是大名鼎鼎，超級大佬的級別……徐申學的御用人力資源專家
羅毅年牛逼到什么程度？挖人挖到被好幾個國家禁止入境……先是韓國禁止他入境，后來搞半導體耗材的時候，在日本到處挖人，甚至整個團隊整個團隊的挖，因為挖得太狠，日本那邊也找了個借口禁止他入境了……再不禁止，羅毅年去一趟日本就帶走一個團隊，繼續這么下去都能把日本的半導體耗材的專業人才給挖光了！
仙女山控股那邊的半導體耗材最近這些年發展的如此快速，和羅毅年在日韓等地到處挖人是不小關系的，尤其是日本那邊本來就是各種半導體耗材的領軍者，仙女山控股旗下的公司，就網羅了大量來自日本的半導體耗材領域技術人才。
去年的時候，還把人家水果的一個頂級供應鏈專家給挖了過來，氣的庫克在公開場合里大罵羅毅年不要臉，搞惡意競爭。
水果的供應鏈本來就不如智云，這些年一直在追趕，也算是培養了一些頂級供應鏈人才，結果羅毅年隔一兩年就挖一個，就跟割韭菜一樣！
老子培養個頂級供應鏈專家，我容易嘛我……
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