畢竟，他們總歸是要外放到這些子公司里去的，未來他們也會成為這些子公司的高級管理層之一。
今天仗著董經辦的權利亂來，后頭下放到子公司里任職了，那還怎么混啊……
再說了，董經辦的其他助理們也相互盯著呢。
今天有人瞎來，不用明天，當天晚上其他助理們就會很默契的把事情捅到徐申學耳邊去了。
董經辦每年選擇培養的高級管理層候選人就那么幾個，但是卻有三十幾號人競爭，平日里自然能踩一個是一個！
所以在董經辦里任職，其實也很考驗能力。
既要在徐申學的面前展現自己的能力和價值，在一群助理之中脫穎而出，獲得徐申學的注意以及提拔，最后跳出董經辦這個地方，到核心子公司里擔任管理層，再逐步爬到整個集團的高級管理層。
同時也要維護好和分管業務各子公司的良好關系。
此外也要和董經辦里的其他人打好關系，團結好同事。
至少不能讓人三天兩頭告你狀……別管其他人告狀好不好，徐申學會不會討厭小人之類的，重要的是不能讓別人三天兩頭告你的狀。
這種事，對錯其實不重要，這種職場環境，沒人管對錯的，重要的是：不能讓人三天兩頭告狀！
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