他入職海藍汽車已經兩年多了，而且作為第一批被派遣到這個生產基地工作的工程師之一，他從頭到尾都參與了這個電機生產基地的建設以及投產，資歷以及經驗都是屬于現有一批工程師里佼佼者了。
這升職也在情理之中……畢竟熬了兩年多，也該輪到他了。
比他更厲害的并不是沒有，他的部門里還有幾個比他更厲害的工程師呢。
但是人家能力強，野心也大啊，不愿意繼續呆在這個四線城市的小基地里工作一輩子啊。
這幾個人當年也是和趙興生一樣，直接從海藍汽車總部入職，然后被派遣到這里工作的，三年派遣期也差不多快結束了。
這幾個人現在一個個都在熬著等派遣期結束，然后調回深城總部基地呢。
但是趙興生不一樣，他是本地人，而且已經在市區里買房安家，結婚生子，而且在去年的時候上司問詢他去留意向的時候，他已經明確表示愿意留在這個分基地子公司。
如此情況下，上司自然也更愿意考慮提拔他。
穩定嘛……不像其他幾個人，能力雖然強，但是一個個都等著回深城總部呢，這個分公司的小基地根本留不住那幾個人。
趙興生都能想象得到，自己的那個上司副總估計口舌都說爛了，也沒能留下那幾個同事！
不過也能理解，那幾個同事都不是本地人，都是其他省份的……對他們而言要么回深城總部基地，要么調回去老家所在省份的生產基地才是最優解……如果還不行，他們也寧愿接受新一輪的派遣，到其他基地去工作，繼續領取額外的高額派遣補貼。
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