同時為了確保期權股票有一定的流通性，員工們能有一個變現的渠道，這一次徐申學代表公司，宣布了期權股份回購方案，員工持有的期權股份持有一定期限后，也就是禁售期后，愿意出售期權股份的話，可以直接出售給公司。
同時柳河投資那邊也長期敞開了收購海藍汽車的期權股份。
雖然價格不是很高，不過總歸是有一個變現的渠道。
整體來說，這些措施，都是為了解決管理層以及技術人員的期權股份變現。
當然，他們也可以選擇不出售股份，而是繼續持有，然后坐等未來的分紅或升值，基本上看你自己選擇。
反正都有得賺。
徐申學在對待員工的福利待遇上，那還是挺好的，他手底下的各企業基本都是清一色的高薪資。
哪怕是威酷實業里的普通工人呢，雖然工資也不算太高，但是也比普通民企強得多，并且嚴格遵照勞動法等法律法規，給員工們各項薪資待遇以及五險一金等。
威酷實業里招募工人的時候，每一次都能引來大量人員排隊應聘的。
處理完了海藍汽車這邊的事，徐申學乘坐了海藍SEV防彈車，在安保團隊的護送下，多輛車隊開始離開海藍汽車基地，然后返回家中。
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