而高層管理，他會考慮自己所負責的業務范圍，如何做出來成績，不管是降本增效，還是開創新業務，新市場，然后拿到高額的期權，以及打開通往集團頂層的階梯。
有時候為了降本增效，他就會大手筆裁員，搞什么末位淘汰，大齡優化；為了開辟新業務也會高薪邀請一些管理人員或技術骨干，一副禮賢下士的模樣。
人還是那個人，但是處于不同位置的時候，他考慮問題的角度就不一樣，然后想法就會有極大的變化。
徐申學要做的，就是盡可能的了解更多群體的看法，然后把不同的人融合在一起繼續撐起智云這艘大船航行。
一艘船，得有船長，大副二副之類，也需要最底層的水手！
各方一起合作，然后才能在風暴中繼續航行！
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在智云微電子的第十七號廠視察過后，徐申學還臨時去了智云微電子深城半導體基地的其他四家晶圓廠進行了視察。
整個深城半導體基地有五家已經建成投產的晶圓廠，第十七號廠不用再說，此外就是兩家擁有二十八納米工藝生產能力的十二寸晶圓廠。
已經常年駐扎在深城基地的丁成軍向徐申學道：“我們的這兩家十二寸的晶圓廠目前正在全力生產各系列二十八納米工藝的芯片，其中就有智云半導體旗下的重要產品W700系列芯片。”
“這個W700系列芯片，是今年智云半導體針對威酷電子，四星電子以及其他手機廠商而發布的芯片，采用28NLP工藝生產，覆蓋中端以及高端，滿足各類中高端手機的芯片需求，我們在今年二月份的時候成功量產該芯片，后續一直穩定出貨，該芯片出貨量非常大，預計今年出貨量能夠達到六千萬枚。”
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