而這些，其實都是科研系統和一些前世的認知經驗，再加上舍得砸錢搞出來的。
和徐申學的個人能力，其實關系不是很大！
他管理團隊的能力，其實也很一般，大部分都是選擇放手不管……還美曰其名：“專業的事讓專業的人管”。
因為他真心不會……甚至連智云集團的整個組織構架等等，其實也不是他自己搞的，都是手底下的精英人才們弄出來的。
會議討論后，下頭的大部分精英，包括高層管理，學術界組成的顧問團隊討論出來一個大部分認可的解決方案。
對這種方案，他還能咋說，簽字批準唄！
這也讓很多公司高層管理，以及顧問團隊里的諸多學術大佬們，覺得徐申學這個老板非常有人格魅力……誰不想有個聽話的老板??！
然后這些人在一些外部公開場合里，就經常吹噓徐申學各種好，什么有人格魅力啊，能力特別強啊！
有一說一，他除了根據前世的記憶，偶爾吹個牛，然后舍得砸錢，同時還有個科研系統輔助外，其他的其實也就一般般……至少他自己是這么認為的。
但是，徐申學的確搞出來了智云集團，這也是事實。
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