第三百七十六章人造超級科學家計劃
機器人象奴的慶功宴結束之后，徐申學找到了負責人力資源事務的羅毅年。
值得注意的是，和季成河，丁成軍，付正陽等人都在智云集團內任職不一樣，羅毅年不僅僅在智云集團里擔任高級副總裁，負責智云集團的人力資源業務。
他同時也是柳河投資有限公司里的副總經理兼人力資源總監，同時還兼任仙女山控股的人力資源總監。
實際上，他在整個徐申學的實業版圖里的地位，是比季成河，丁成軍，付正陽、孔偉權等一票智云集團里的高級副總裁更高的。
對于羅毅年而言，智云集團的高級副總裁的位置，那只是個兼職……
他的主要工作，是為徐申學提供各類各種高級管理人員，高級技術人才的建議，而不僅僅是局限在智云集團里。
其在整個徐氏企業體系的地位，是非常高的。
這可不僅僅是說什么傳統的人才是寶貴，人事工作更重要這些。
而是因為徐申學因為科研系統的緣故，旗下企業都是高科技企業，同時也基本走技術主導路線，這就進一步拉高了技術人員的重要性。
而高技術人才怎么來的，自然就需要羅毅年為首的人力資源團隊到處挖人了。
內容未完，下一頁繼續閱讀