因為常年到處挖人，并且挖人的手段多種多樣，不少手段還是比較招人嫉恨的那種……這也導致了羅毅年是徐申學手底下諸多高管里，唯一個被多個國家禁止進入的人。
最先是韓國那邊，羅毅年一手操作了梁松教授團隊的跳槽事件，然后四星方面大為惱火，直接禁止了羅毅年入境韓國，被列為不受歡迎對象。
然后是日本，羅毅年在徐申學的指示下，為了給仙女山控股那邊提供充足的技術人員甚至團隊，曾經在日本組建了規模極為龐大的人力資源團隊，挖了一大堆日本半導體設備以及耗材領域的核心技術人員，而且還干出來了好幾次直接把對方的核心技術團隊都挖走的事情……日本的技術人員待遇太低，羅毅年出手又極為大方，并協助解決各種后后顧之憂。
仙女山控股旗下的光刻膠核心技術團隊就是這么挖過來的……
挖了一大堆日本的各種核心技術人員后，羅毅年就被禁制入境了，然后他在日本組建的人力資源公司，也遭到了查封。
然后在島上地區，也被羅毅年各種挖人，尤其是島上的半導體人才，羅毅年挖人挖的特別狠，別說羅毅年本人了，他手底下的幾個人力資源的得力干將都是被禁制進入島上……臺積電那邊都恨死羅毅年這一群人了。
再過來是歐洲和美國等地，也都差不多，被羅毅年挖人挖的特別狠，當然，這些地方雖然也沒有禁止羅毅年進入，不過羅毅年要是敢跑過去，大概率也是回不來的那種。
因此，別看羅毅年在外界名聲不咋地，媒體很少報道這個徐申學實業版圖里的核心高管，但是在各大高科技企業里以及人力資源圈子里，羅毅年的名頭卻是極大的。
甚至有人說，在半導體、電子消費、新能源汽車等領域里，一個技術人才該如何證明自己的技術能力？
看你有沒有接到羅毅年的挖角電話就知道了……你要是接到了羅毅年親自打過來的挖角電話，恭喜你……你就是該領域里全球一流的專家了，再不濟也是二流頂尖。
如果沒有接到羅毅年的電話……繼續努力吧！
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