而技術(shù)崗，則是采取W4-W15的模式，并沒有W1-W3這三個(gè)級別的，也就是說，智云集團(tuán)里的技術(shù)人才剛?cè)肼殻蔷褪荳4級，待遇上類同非管理崗的普通員工的最高級別N4。
再往上則是根據(jù)技術(shù)能力，研發(fā)成果進(jìn)行定級，級別越高，待遇也越高。
等到了W13級別以上高級技術(shù)人員，智云集團(tuán)就會(huì)為他們配屬司機(jī)，生活助理、安保人員，這種級別的人，有一個(gè)算一個(gè)都是國之棟梁，而且可是實(shí)打?qū)嵉母呒壖夹g(shù)人員，可不是什么依靠人脈關(guān)系，派系選出來的……在智云集團(tuán)里想要混到W13級別，那是要帶著團(tuán)隊(duì)做出來突出性的研發(fā)成果才行的，可沒法混出來。
至于W15這種級別的頂級人才，智云集團(tuán)的安保團(tuán)隊(duì)，會(huì)給他配屬一整個(gè)安保團(tuán)隊(duì)……怕被人給刺殺了。
對于智云集團(tuán)而言，甚至對于華夏的半導(dǎo)體以及電子消費(fèi)工業(yè)而言，智云集團(tuán)里的一個(gè)W15級別的核心工程師，比十個(gè)高級副總監(jiān)更重要！
死十個(gè)高級副總監(jiān)問題不大，徐申學(xué)隨時(shí)都能從幾十個(gè)副總監(jiān)里挑選出來適合的人來接替他們的工作……但是死十個(gè)W15級別的核心工程師，那可沒有備份！
甚至都會(huì)導(dǎo)致智云集團(tuán)的一些核心業(yè)務(wù)的技術(shù)研發(fā)，都得面臨巨大的麻煩，背后影響的是數(shù)以千億甚至萬億的產(chǎn)業(yè)。
這也是智云集團(tuán)里會(huì)給高級別的核心工程師配屬安保力量的緣故，哪怕國內(nèi)挺安全的，但是不怕一萬就怕萬一啊！
這個(gè)林安東教授，就是屬于這種W15級別的核心工程師。
而他負(fù)責(zé)的是人工智能領(lǐng)域的核心算法開發(fā)，這方面也很重要……
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