徐申學之前折騰出來的幾十個S級的科研名額，往往都是給各項目里的核心工程師使用的……這些人往往是中青代，正處于年富力強，也有經驗，同時腦子也還非常靈活，屬于項目組里的主力干活的人員。
而SS級的科研名額就更寶貴了，所以徐申學是打算同樣給這些年富力強，處于研發巔峰時期，能夠大量出成果階段的核心工程師。
這個時候，沉思了大概一分鐘的羅毅年道：“我們公司目前的技術人才，主要還是集中在電子消費以及半導體領域，此外人工智能、新能源領域也是我們的強項，相關的人才不少！”
“如果從這些大范圍來看的話，倒是有一些頂級人才比較值得關注。”
“人工智能研究院的林安東教授，清北博士出身，師從國內頂級數學大師，畢業后一度留校任教，乃至國內新生代頂級數學人才，在學習以及任教里，在多個數學領域都有非常出色的成果。”
“三年前在我的盛情邀請下加入智云人工智能研究院，參與人工智能核心算法的開發。”
“目前擔任我人工智能研究院里的副總設計師兼算法團隊總監，肩負著我們公司人工智能領域底層核心算法領域的技術推進工作，在他的帶領下，我們的算法團隊在三年內快速完成了八次迭代，大幅度提升了我們人工智能的技術進步。”
之所以是副總設計師，那是因為更上的總設計師職務，實際上是個管理崗位，這個職務和人工智能研究院院長是合并在一起的，層級為M10，也就是集團副總裁級別，由資深管理型科學家擔任。
徐申學道：“他啊，我知道，智云里少有的W15級技術崗工程師，聽過人工智能研究院那邊說過幾次，是個突出的頂級人才！”
W15級技術崗，這是智云集團里技術人員級別的最高等級。
智云集團里實施人事分級別管理，普通員工是N1-N4級，管理崗則是M5-M12，不過M12實際上只有徐申學這個董事長兼總裁，所以對于員工而言，最高級別的管理崗只有M11，也就是集團高級副總裁。
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