畢竟目前國內很少有公司做智能機的，業內也就傳聞華威那邊有個比較強悍的智能機項目團隊，然后美族那邊也有一個，其他大品牌公司或多或少也有涉足。
就整體而言，相關的智能機領域的人才還是太少，而流落在外的人才就更少了。
這段時間他到處奔波，把深城的那些人力資源公司都跑了個大概，都沒找到幾個適合的，最后還是找了十來個懂得皮毛的普通工程師去糊弄謝建勇……
但是技術骨干乃至項目負責人這種高端人才，就更不好找了……
最后有個在大型人力資源公司任職的老朋友打趣他，你們公司要的這種高端人才也不是沒有，安華那邊的華威公司，他們就有個智能機項目組，你去把他們整個項目組給打包了，差不多就能滿足你們的要求了……
當時聽到這話，羅毅年尷尬的腳趾頭都露出來了！
謝建勇聽著這個西裝革履的羅毅年一邊說一邊噴，拿出煙盒給他遞了支：“你在外頭受委屈了，也別拿我撒火啊！”
第十七章瘋狂的人才
“再說了，工作上的事我也犯不著騙你不是，我三天前給你開的人員清單也沒多特殊啊，技術要求不算高啊，如果不是徐總催的急，要盡早組建好智能機研發團隊，按照我的想法，這十萬塊都嫌貴！”
“徐總給我編制和薪資總額又不是無上限的，要組建那么大一個團隊，哪能人人都給幾十萬年薪啊，我可不得這里扣一點，哪里扣一點啊？”
“而且這十萬年薪可不少了，你要知道那些末流985計算機系的應屆碩士入職互聯網大廠，起薪也才七八千！”
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