員工們對此也樂于見成，畢竟跳個槽就能漲薪百分之三十/五十甚至翻倍，很多人都是忍不住的。
都是打工人誰不想賺更多錢的？
而對于智云科技而言，也有一群外頭的企業盯著他們的技術骨干……尤其是進入09年后。
這個月里，深城的高端人力資源圈子里，多少也知道了威酷電子一個小小的雜牌機廠商，竟然拉起來了一個智能機研發團隊。
第三十章卷起來的挖人大戰
所以外頭一群搞智能機的大企業天天想方設法到智云科技里挖人，好幾家公司都不顧臉面，直接把招聘攤位開到了智云科技所在的保險大廈的樓下，天天在那里擺個小桌子，然后舉著牌子，寫著：高薪聘請各項智能機項目研發人員，待遇一律從優……薪資翻倍！
尼瑪，不說整個保險大樓里的各企業，哪怕是整個前山地區里也就智云科技這么一家搞智能機的……妥妥的直接針對智云科技挖人。
除了挖普通員工，還委托獵頭接觸威酷電子里的中高端人才，嘗試挖那些技術骨干。
好在羅毅年很雞賊，當初就和這些高薪挖來的人才簽了競業協議，想要跳槽到競爭對手那里去，賠償金可不是個小數目。
但是也依舊有一些普通骨干以及工程師被挖走。
對這些普通技術人員跳槽，徐申學也不會有什么意見，你既然給不了人家想要的工資，就別怪人家跳槽，這是你情我愿的事，沒什么好說的。
不過這些人離職后，就失去了科研系統的研發光環，科研能力會下降。
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