不是企業短視，而是真的會血本無歸！
但是智云就是做了！
為什么？
因為徐申學需要基礎學科里的頂級科學家們，在基礎理論上獲得突破，來幫他打開前進的道路……同時他也有科學系統，能夠大幅度提升這些頂級科學家們的科學水平。
如果不招進來的話，這科學系統也沒辦法用在這些頂級的頂級科學家身上。
所以最近這些年，智云集團特別喜歡拉那些高校里年輕有為的教授們來智云集團下屬的那些研究院兼職……方便徐申學給他們套個科研系統名額。
同時也鼓勵公司旗下全職的頂級人才，去臨近的高效兼職當榮譽教授、客座教授之類的，以培養更多的優秀頂級人才。
這是徐申學的出發點，但是在外人，哪怕是在公司內部的人看來就是：我們不差錢，我就愿意養著這些頂級科研人員，然后撒網撈魚！
智云集團的高層技術人員，尤其是技術委員會里的十幾個技術大佬們其實也挺焦慮的。
因為現在公司里的很多研發項目上已經站在了當代技術的最前沿，想要繼續前進太難太難了。
內容未完，下一頁繼續閱讀