但是等到了固態電池進行測試的時候，同樣的測試工具車，同樣的車體保護，同樣的速度，同樣角度下……盡管固態電池包已經嚴重變形，甚至也冒煙了，但愣是不起火！
海藍汽車引以為傲的主動控溫滅火系統，甚至都沒有用武之地……
這實際模擬真實場景的暴力測試場面，可比冷冰冰的數據或字面描述更直觀！
沒有什么，比一場實際暴力測試更能證明這款固態電池的安全性了。
徐申學滿意了，自然也會吝嗇對技術研發人員的待遇！
大手一揮，海藍汽車的固態電池研發部門里技術人員們，一個個都拿到了非常豐厚的獎金以及股票。
獎金不說，這些股票也是非常值錢的，等后續海藍汽車成功上市后，在場的這些研發人員手里頭的這些原始股票少說也得價值幾百萬，部分技術骨干的都是價值千萬以上。
而對于領頭的核心科學家，徐申學更是大方。
即帶著團隊開發出來混合氧化聚合物技術路線的核心科學家鄧安陽，徐申學直接獎勵了他價值過億的股票！
埋頭搞技術研發，只要做出來大成果，就能成為億萬富翁，這是徐申學對手底下的技術人員們的承諾……
平日里豐厚的待遇，做出成果后的巨額獎勵！
內容未完，下一頁繼續閱讀